软件开发人员律师和其他 种需要频繁解决问题的职业

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根据劳工统计局的数据，只有约 14% 的文职人员每天需要解决问题。但有些工作就是解决问题。 通过查看 BLS 2022 的数据，ClickUp发现软件开发人员、高管和律师是最需要解决问题的前 13 个职业。名单上的职业是根据每项工作中每天必须解决多次问题的工人的估计百分比来排名的。 分析中审查了 100 多个工作，只有超过一半的员工每天多次解决问题的工作才能进入排名。名单上近一半的职位涉及管理职责。 由于需要监督人员和流程，管理职位具有许多解决问题的要求；定义目标并将其分解为更小的、可分配的任务；并根据理论和数据做出资源管理决策。 雇主重视在工作场所解决问题，因为拥有这些技能的员工能够更好地独立克服挑战，提出新想法并改进流程，并节省公司及其客户的时间和金钱。

关注和发展先进、细致和快速反应的问题解决技能甚至可能在某种程度上帮助一些知识型专业人士免受人工智能和自动化技术最具 捷克共和国手机号码列表 破坏性的影响。 麻省理工学院斯隆管理评论发现，最有可能实现自动化的技能是那些可以“标准化和编纂”的技能。研究指出，需要物理或实时解决的任务通常具有较低的自动化率。这是因为创建能够处理这些任务的不可预测性的工具要么成本太高，涉及太多工作，要么在技术上可能无法实现。 解决问题是一项可以练习和磨练的技能。有大量的文献和课程可供学习解决问题的既定方法，特别是并行思维、分解、研究和分析等主题。



即使将练习文字和逻辑谜题作为休闲活动也可以帮助磨练解决问题的能力。 资源分配的完整指南通过这本方便的指南了解资源分配 的细节，以最大限度地提高生产力和效率。 13.电气工程师 电气工程师 帆布 每天解决问题超过一次的员工比例：51.7% 全国就业人数：186,020（每 1,000 个工作岗位 1.32 个） 电气工程师设计、开发、测试和维护电气系统和组件。他们可能会发现问题、设计电路和其他部件，并创建原型来测试他们的解决方案。他们可能会遇到惊喜。 例如，1945 年，雷神公司的电气工程师珀西·勒巴伦·斯宾塞 (Percy Lebaron Spencer) 在研究雷达设备时，注意到口袋里的一块糖果融化了。他运用批判性思维和解决问题的技巧，设计了一系列测试、观察和实验，最终发明了微波炉。